Alves Nunes Advogados

Advogados Especialistas em Horas Extras e Adicional Noturno no Direito do Trabalho.

Advogado horas extras
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ADVOGADO PARA COBRANÇA DE HORAS EXTRAS E ADICIONAL NOTURNO

             Hora extra consiste no tempo trabalhado pelo funcionário além da jornada diária estabelecida em contrato e de acordo com a legislação vigente ou acordo coletivo de trabalho. Cabe salientar que a hora extra precisa ser autorizada pelo empregador, e é paga através de um valor adicional sobre a hora de trabalho ordinária. A hora-extra pode ser realizada tanto antes do início da jornada de trabalho, como após seu término normal ou durante os intervalos destinados a repouso e alimentação.
             Considere-se tempo trabalhado, igualmente, o tempo em que o funcionário permaneceu à disposição do patrão.
             Portanto, você trabalhador que se sentir prejudicado no pagamento correto de suas horas extras ou adicional noturno, entre em contato conosco, faça uma consulta que nosso advogado especialista em cálculo de horas extras analisará minunciosamente seu caso e o orientará a ingressar com uma reclamação trabalhista contra seu empregador assegurando o pagamento integral de suas horas extras, garantindo assim os seus direitos e evitando abusos.
             Não deixe seu direito de receber corretamente as horas extras ser lesado pelos empregadores, procure imediatamente nossa advocacia do trabalho que, por meio da reclamatória trabalhista, defenderemos e restabeleceremos o seus direitos.

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Áreas de atuação


CONSUMIDOR

Dano Moral, Dano Material, Cobranças Indevidas, Planos de Saúde, Inscrição indevida SPC e Serasa, Erro Médico e Negligência Hospitalar, Acidente de Trânsito, Ações contra Seguradoras.

FAMÍLIA

Divórcio, Separação, Reconhecimento e Dissolução da União Estável, Pensão Alimentícia, Guarda dos Filhos, Regulamentação de Visitas, Adoção Socioafetiva, Reconhecimento de Paternidade.

PREVIDENCIÁRIO

Aposentadoria por Tempo de Contribuição, Aposentadoria por Idade, Aposentadoria por Invalidez, Aposentadoria Especial, Auxílio Doença, Auxílio Acidente, Pensão por Morte, Revisão de Benefício.

TRABALHISTA

Reclamatória Trabalhista, Demissão com ou sem Justa Causa, Rescisão do Contrato de Trabalho, Acidente de Trabalho, Dano Moral no Trabalho, Horas Extras, Insalubridade e Periculosidade.

SUCESSÕES

Inventário Judicial, Inventário Extrajudicial ou no Cartório, Partilha e Sobrepartilha dos Bens, Interdição e Curatela de Idoso Incapaz, Planejamento Sucessório.

IMOBILIÁRIO

Atraso na Entrega de Imóveis, Rescisão Contratual, Revisional de Aluguel, Condomínios, Usucapião, Ações de Despejo.

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2000

Mais de 2 mil Clientes confiaram em nossos serviços.

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Tradição e Excelência na Advocacia

Advocacia de excelência para fazer valer o direito de nossos clientes.

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Confiança

Acreditamos no valor dos relacionamentos duradouros, construídos com base no respeito e na confiança mútua. Por essa razão, agradecemos a confiança em nossa equipe.

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Qualificação

Ser referência na qualidade da prestação de serviços jurídicos, em constante aperfeiçoamento, crescendo com responsabilidade ética e social.

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Experiência

Alves Nunes Advogados conta com uma equipe de advogados especialistas e experientes, que prestam serviços de excelência baseados na advocacia judicial e extrajudicial.





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Advogado, Escritório, Porto Alegre
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Advogado para cálculo das horas extras e adicional noturno em caso de rescisão do contrato de trabalho em Porto Alegre.




Horas extras e adicional noturno












O que se considera como horas extras?

Horas extras são aquelas trabalhadas além da jornada normal de cada empregado.

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Horas extras e adicional noturno












O empregado pode recusar-se a trabalhar as horas extras?

Sim. A recusa em trabalhar as horas extras é legítima, salvo em caso de força maior ou dentro de limites estritos, quando a necessidade for imperativa. Para que o empregador possa legitimamente exigir trabalho em horas extras suplementares, deverá haver acordo escrito entre as partes ou norma coletiva.

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Horas extras e adicional noturno












Como pode ser prorrogada a jornada normal de trabalho?

A jornada normal de trabalho somente poderá ser prorrogada em até duas horas, exceto nos casos de força maior ou necessidade imperiosa.

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